China, 1.300 millones de habitantes, tradiciones ancestrales, "comunismo capitalista", crecimientos de dos dígitos durante años, cambios vertiginosos, los mayores movimientos migratorios de la historia, ciudades "que no las conoce ni dios" con más habitantes que Portugal o Andalucía, oportunidades de negocios, fábrica del mundo, contaminación, la gran prestamista y la potencia mundial destinada a ser hegemónica durante este siglo... Estos son algunos datos que nos hablan de la enorme importancia que tiene y tendrá en un futuro China. Conscientes de eso, son ahora muchos los que optan por hacer parte de sus estudios en el país o estudiar chino. Las empresas extranjeras de todo el mundo hace tiempo que se están posicionado en el país invirtiendo ingentes cantidades de dólares y colaborando decisivamente en el desarrollo del país. Estas inversiones extranjeras han creado muchos puestos de trabajo para chinos, pero también para profesionales foráneos, lo que ha provocando que la comunidad de expatriados sea cada vez mayor, aunque como en tantas cosas, los que hablamos en español somos pocos y llegamos tarde. Miembros precisamente de esa comunidad, con experiencia laboral en China les preguntamos y analizamos juntos sobre la situación actual en el país, con la intención que esa información sea útil a todos aquellos que se planteen el reto de buscar trabajo en el gigante asiático.

Entonces... ¿China es un buen destino para trabajar? ¿Es una opción a corto plazo? ¿Es recomendable desarrollarse profesionalmente en China? ¿Es China un buen lugar para vivir para los expatriados? ¿Hay oportunidades para hispanohablantes? ¿Qué tipo de sectores son más sencillos para conseguir trabajo en China? ¿Cuál ha sido tu experiencia? etc...

Para estas preguntas hay todo tipo de opiniones y en muchos casos contradictorias. Y es que la experiencia de vivir y trabajar en China puede ser muy diversa, dependiendo de cada persona y circunstancias. China con sus particulares características ha podido ser para algunos un ambiente muy propicio para progresar, con interesantes oportunidades y con un entorno cultural apasionante para adentrarse. Pero para otros ha sido un contexto complicado, con barreras para desarrollarse profesionalmente y un lugar donde es difícil sentirse plenamente integrado dentro de la sociedad china.

Hace no tantos años, habían muy pocos extranjeros en China y muchos de ellos en sus trabajos gozaban de privilegios que actualmente se dan menos. Hoy en día los salarios para los extranjeros no son tan altos, los beneficios extra como alojamiento y dietas entre otros son menos comunes, los gastos especialmente en las grandes ciudades se han disparado y puede parecer que hay menos oportunidades laborales de nivel y más competencia, como comenta Daniel Méndez en su artículo "China: ¿se acabó el chollo para los extranjeros?".  Pero a pesar de todo lo comentado, todavía salen nuevas ofertas de empleo en China para expatriados y parece que el gobierno chino está dispuesto en atraer talento extranjero (aunque las regulaciones de visados se han endurecido), para ayudar a la internacionalización de sus empresas y favorecer la llegada de nuevos productos al consumo chino. 

Lo que es un hecho es que China en estos últimos años ha pasado a ser una potencia económica mundial, y aunque su crecimiento ya no es el mismo, es de suponer que se van a generar muchas oportunidades laborales. Pero esta coyuntura para conseguir trabajo y la gran atracción que puede resultar vivir en un país con tanta historia tiene sus partes oscuras. Ya que han habido expatriados que amaban China y que tras pasar muchos años de su vida allí, se vieron con la necesidad de dejar el país, como se relata en este post titulado "You'll never be Chinese (Nunca serás chino)", que tuvo mucha repercusión y comentarios en todo el mundo. 

Y es que desarrollarse profesionalmente en China tiene sus pros y contras. Diego Quiñones en su post "China no quiere a los extranjeros" hace comentarios tan negativos y contundentes como este "Siempre he pensado que China es para los chinos. No hay forma de vivir y prosperar allí." pero también hay informes y percepciones de carácter muy positivo donde se considera a China como uno de los mejores países para los expatriados. Como podéis comprobar en los enlaces las opiniones son muy diversas.

Por eso, antes de animarnos a trabajar en China es bueno conocer de antemano lo que nos podemos encontrar, para así poner en una balanza lo bueno y lo malo. Con esta discusión queremos que los que se planteen esa posibilidad, encuentren un lugar donde informarse, preguntar y aclarar sus dudas a través de la experiencia de los que están o han estado en el país.

 

Esperamos vuestros comentarios.

Recordad que esperamos opiniones constructivas y que este debate pueda ayudar a dar información real sobre el contexto laboral en China para los expatriados.

 

Enlaces de interés:

China, destino para expatriados

China: ¿se acabó el chollo para los extranjeros? Zaichina.net
-  ¿Es China realmente el mejor país para un expatriado? Diario ABC
- Los mejores países para los expatriados (China 3r mejor destino) Informe HSBC 2014
- Por qué extranjeros y chinos se están marchando de China [En Inglés] China Smack 
- Nunca serás chino [En Inglés] Prospect Magazine
China no quiere a los extranjeros Experiencia en China
- 7 razones por las que vale la pena tener una vida en China Chinalati (por Andrea Mella de enBeijing)
- 7 razones por las que no me gusta vivir en China Chinalati (por Andrea Mella de enBeijing)

Oportunidades laborables en China

“En China hay oportunidades, pero es difícil como destino laboral” Diario ElPais
China: destino laboral ideal para graduados Noticias Universia
- ¿Por qué trabajar en China? Chinalati (por CRCC Asia) 
¿Por qué es tan complicado encontrar trabajo en China para un extranjero? Experiencia en China
- Consejos para trabajar en China Chinalati

 

Etiquetas: expatriados, trabajar, vivir

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Respuestas a esta discusión

Hola Ana, lo de la calidad de vida es bastante más que dudoso. Ahora a ver si puedo marcharme a una zona donde hay calidad de vida (tranquilidad y aire limpio) porque en mi tiempo aquí habré tenido un mes al año de buen tiempo. 

Sobre los amigos chinos no se trata de poner la cosa como que son difíciles sino que son inaccesibles. Solo te queda conocer a chinos a través de tu pareja porque si lo haces por tu cuenta siempre serás el extranjero notas. Igual es que ando equivocado sobre las amistades e igual en China todas las relaciones son de interés (cinismo puro y duro) pero lo dudo mucho ya que veo a muchos chinos con relaciones de amistad verdaderas.

No sé, igual me ha tratado mal el país, pero a ver si con mi nuevo puesto me siento mejor y hago amigos en otra zona del país. Igual se trata de la cultura norte-sur

Vamos a ver qué puedo aportar. Yo trabajé como profesor de universidad en Shanghai. el sueldo bastante decente (unos 14000 RMB/mes+alojamiento y sanidad, hace un par de años), aunque claro, no hay mucha gente que se anime a dar clases de mates a ese nivel. Pagan más en otros países (EAU, Kuwait, Kazajistán) pero para un sueldo de entrada no está mal. Mi consejo es que no os dejéis llevar por trabajos mal pagados y aprendáis a decir 'no' cuando topéis con un sitio donde no os pagan lo que vale vuestro trabajo. Puede que paséis en dique seco algunos meses, pero a la larga os compensará más. Los españoles están muy bien cualificados y si quieren vuestro conocimiento, que lo paguen.

El problema principal que yo veo para trabajar en china es que históricamente hay otros europeos que llegaron antes que nosotros. Aunque España fue gobernante de Taiwán/Formosa y Filipinas, tras la guerra de Cuba quedamos reducidos a la nada y los anglosajones y alemanes nos sacaron la delantera. Los sueldos de ingleses y alemanes suelen ser mucho mayores a los que pagan las empresas españolas, y por eso mucha gente nos vemos obligados a trabajar en estos entornos, cuando preferiríamos otros, pues la comunidad hispanohablante es mucho más numerosa que los germánicos, por ejemplo, aunque apenas sí nos aprovechamos de ello y deberíamos hacer más "piña" entre nosotr@s.

Aquéllo trae problemas como que, de un tiempo a esta parte, en las ofertas de empleo empiecen a pedir que los profesores sean nativos ingleses. A mi esto me parece una sandez más de los dptos. de recursos humanos, porque prefiero dando clases a un licenciado español que hable buen inglés internacional, que no un nativo irlandés que antes solo haya sido camarero de barra y chapurree jerga cerrada y llena de tacos. Creo que los alumnos y sus padres estarían de acuerdo. Pero es lo que hay, y así es como los anglosajones defienden su plaza. yo creo que a la larga les perjudicará a ellos.

Luego están los alemanes, que con su fama de formales al final son de lo más informal, capaces de "hacerse los suecos" de una manera... para qué os voy a contar.

Últimamente China se ha volcado más hacia América Latina. De hecho Xi Jinping está de gira y ha pasado por Ecuador y Venezuela estos mismos días, países más afectos a su política:

http://www.telegrafo.com.ec/politica/item/china-apuesta-al-desarrol...

Los chinos no tienen nada de tontos y saben que les compensa aliarse con el "tercer poder" latino para contrarrestar el imperialismo yanqui. Además tienen vía directa hacia LatAm por el océano Pacífico, con lo que son casi vecinos. El problema, claro está, es que el gobierno que hay ahora en España no es nada afecto a China y es por eso que lo único que les compran es alfalfa, como ya escribió en su blog uno de los que aquí debatís (que por cierto, ¡vaya elenco más sensacional se ha reunido! :)

Esto cambiará pronto y ya veremos si con ello se relajará el tema de los visados a españoles. china ya se ha adelantado a los acontecimientos pues en España acaba de tomar posesión en enero un nuevo embajador chino: Excmo. Sr. Lyu Fan http://www.catedrachina.com/nuevo-embajador-de-china-en-espana/

Esperemos que ponga algo de orden porque es ignominiosa la complicación que hay para los visados y sobre todo los costes. ¡Si me cuesta casi tanto el visado como el billete de avión para volar miles de kilómetros! es absurdo de todo punto y solo tiene una explicación política, pues hay muchos otros países que tienen exención mutua de visados con China, y otros donde el visado cuesta una cantidad razonable, como 7€. Aquí veo una lista que se aproxima a los 200€ para algunos casos, con recargos por urgencias varias y una ventana para solicitarlos cada vez más restringida y estrecha.

Bien es cierto que, a los que ya hemos visitado china o trabajado allí, lo natural es que se nos tenga en cuenta a la hora de solicitar un nuevo visado. Por lo general se consideran las estancias anteriores en la solicitud de un nuevo visado porque en todas partes se valora el compromiso (guanxi) mucho más que la veleidad. O al menos así debería ser. Mi consejo es que dejéis bien claro si ya habéis estado en China cuando solicitéis el visado, aportando copias de los visados anteriores, permisos de residencia, certificados de experto extranjero, etc.

Algo también tiene que ver esa cultura "tongue-in-cheek" del regateo en China. Si el cliente aquiesce, entonces se la cuelan. Dar la espalda y empezar a marcharse suele funcionar en estos casos, aunque las negociaciones llevan mucho tiempo (a veces años enteros). No obstante, siempre hay que mantener las formas y un exquisito respeto al interlocutor, haciendo uso de la proverbial cortesía oriental que abre muchas puertas.

En última instancia es una cuestión de oferta y demanda. Yo cada vez veo menos atractivo el vivir en China un largo tiempo, principalmente por la contaminación. El no ver más que 20 días de cielo azul al año, y que además suelen caer en vacaciones cuando yo me voy y llegan los turistas, es muy deprimente, y además insalubre. No solo es el aire, es el agua, las verduras... vaya ud. a saber el contenido de metales pesados que tienen los calabacines o de qué río han rescatado el cerdo que me ponen en el plato. Sin embargo, el ministerio de Mº Ambiente ha impuesto más bien pocas medidas: se ha comprado unos drones con cámaras para fardar de que inspecciona las fábricas contaminantes, pero luego va y prohíbe vender barbacoas en la calle, que es de lo mejor que hay (habia) en China. A mí me parecen algo desorientados.

Bien es cierto que parece que el nivel de polución podría empezar a bajar, lentamente: http://blogs.wsj.com/chinarealtime/2015/01/06/got-to-admit-its-gett...

Pero el camino es aún muyyyyy largo hasta que Shanghai por ejemplo se parezca a lo que sale en las postales. Ya veremos cómo evoluciona. A mi lo de salir a hacer footing con mascarilla no me seduce nada.

Volviendo al tema de los extranjeros y el trabajo, está el asunto de las Regiones Autónomas Especiales. Hong-Kong, por ejemplo, creo que tiene el mayor nivel de expatriados de toda China. Pero claro, eran una colonia inglesa, tienen su propia moneda, y lo que allí ocurre tiene poco que ver con el continente. Tres cuartos de lo mismo ocurre en Taiwan y otras ciudades-estado o islas. Mi consejo para conocer la auténtica China, es ir al continente. especialmente fuera de los circuitos oficiales. Para los españoles o latinos, una buena baza es el continente, ya que las S.A.R. están muy copadas de anglosajones, germánicos y franceses. Claro que en ellas se ganará más y se vivirá mejor, pero a largo plazo, si sois comprometidos, el potencial de crecimiento es mayor en regiones un poco más remotas y menos saturadas. Lo que se llama "estrategia del océano azul" (alejarse de aguas rojas de sangre y tiburones donde la competencia es rampante). Además allí podréis contribuir más, porque hay más déficit de profesionales bien formados.

Respecto a las áreas laborales, cada día se solicitan más extranjeros en temas de promoción, marketing, moda y ventas en general. Lo exótico siempre vende mucho más. También la gastronomía tiene potencial, así como la importación de productos que allí necesitan (como lácteos o cárnicos), y sobre todo de los diseños y el conocimiento para que los propios chinos sean capaz de reproducir estos enseres en su propio territorio.

Finalmente está el tema de la cotización de las divisas. Como bien sabréis, el euro está en caída libre y seguramente seguirá así hasta que pasen las elecciones en Grecia y España, entre otras. Mientras, el yuan se está apreciando y muchos dicen que aún se tiene que apreciar mucho más, aunque puede haber altibajos: https://twitter.com/alfonsofr/status/552408013500604416/photo/1

Por tanto es buen momento para ganar un sueldo en yuanes y convertirlo luego en euros, ya que dan más euros por yuanes que antes, aunque nunca se sabe cuánto durará esta tendencia. Además hay que tener en cuenta que el renminbi no es una divisa libre y  está sujeta al control del estado, además de que le puede afectar fuertemente el desplome del rublo, ya que Rusia es su principal vecino. Otras divisas que vigilar son la rupia india, la libra y (cómo no) el dólar. Mucho ojo porque se avecinan terremotos en las divisas y lo mismo puede ocurrir que de lo que hayáis cobrado se os desvanezca la tercera parte, o a la inversa (ojalá).

Suerte a todos y prepárense para la inflación mundial en los derivados de la oveja y el cordero como resultado del año chino del carnero.

新年快乐! :)

A mí me han seleccionado para un puesto de profesor de español en una universidad de Xi'an y estoy teniendo que hacer una tramitación bastante completa: traducción jurada de mi título del máster, legalización en el consulado, cartas de recomendación que certifiquen la experiencia... Casi nada, llevo ya gastados unos 500 euros en trámites, pero por las condiciones que me ofrecen creo que va a merecer la pena. 

En resumen, creo que a día de hoy no trabaja cualquiera en China.

Eso está pasando no solo en China, sino en todo el mundo. Los de los departamentos de recursos humanos se dan cuenta de que en un mundo donde el empleo cotiza al alza cada vez tienen más poder y se aprovechan al máximo obligando a los candidatos a hacer su trabajo por ellos y cargándoles con innumerables molestias y costes. El asunto petará pronto porque se generan unas ineficiencias descomunales al exigir a los candidatos a gestionarse sus propios papeles, cuando es infinitamente más eficiente gestionar los trámites de forma centralizada. Pero tienen que ser los candidatos los que se planten y digan "¡basta!: no, no voy a hacer tu trabajo por tí; si te parezco un buen candidato, investiga sobre mi perfil, llama a mis antiguos empleadores y pídeles tú las cartas, a ver qué te cuentan". Nos lo piden todo masticadito y, como dicen por ahí, nos obligan a: "encima de pxxx, poner la cama". Todo el mundo sabe que cuando tienes que sellar y firmar cien papeles, es mucho más rápido, seguro y económico que los firme una misma persona de un tirón, y no enviarlos a cien personas diferentes para que cada uno se firme el suyo, pagando sus correspondientes tasas. Pero claro, adivinad a qué bolsillos van a parar luego esas tasas... en España (y diría que también en latinoamérica) estamos ya tan vapuleados que hacemos lo que nos pidan, sin chistar, a costa de un empleo por el que la mayoría de las veces ni sabremos lo que vamos a cobrar hasta que nos llegue la primera nómina. ¿Te comprarías un coche sin saber cuánto cuesta para llevarte el susto luego? Yo no.

Si quieren de mis servicios, que me digan lo que ofrecen a cambio y negociamos. Quien paga cacahuetes solo contrata monos, y todo este jaleo de los títulos, las traducciones, las firmas, los sellos y la madre que lo parió, son todo "monerías" que no debemos aceptar. Claro que para una persona sola es muy complicado oponerse cuando sabe que hay 50 detrás de él que lo van a coger en cuanto el se eche para atrás. O a lo mejor no. es cuestión de ir creando conciencia y no dejarse mangonear. Ni siquiera desde la perspectiva de los RRHH es una política eficiente, porque ese empleado al que se le putea con los papelorios y se le paga por debajo de lo que le toca, trabajará peor que uno al que se le trate como es debido. Pero vayan ustedes a explicárselo ;)

Estoy muy de acuerdo con gran parte de lo que dices, pero en el caso de China la mayoría de las trabas viene de parte del consulado; para el visado Z ya están pidiendo legalizaciones de títulos oficiales y experiencia, y no solo me marean a mí, sino también a la misma universidad donde voy a trabajar, que tiene que mandar otra parte de la documentación. Es decir, en mi caso me quejo de los trámites que estoy haciendo, pero la culpa se la adjudico al endurecimiento por parte del Gobierno chino de la documentación necesaria para trabajar en China con un visado de trabajo, 

Una vez en China las condiciones son buenas: buen salario, buenas vacaciones, pago del viaje, etc, además de un buen y eficaz contacto mediante correo electrónico, siempre dispuestos a ayudarme. Lo que quiero decir con esto es que si fuera por ellos ya me tendrían allí, pero ellos no pueden hacer más porque me den el visado. Lo que quiero reflejar es que mientras antes podía dar clase de español cualquier español nativo, por ejemplo, ahora solo entras en China con un máster, lo cual no me parece nada mal, ojo.

Totalmente de acuerdo en que muchas de las restricciones las ponen los consulados y oficinas de inmigración. La receta, en este caso, es similar pero algo distinta, ya que buena parte de este recrudecimiento migratorio proviene de la respuesta lógica a las restricciones que ha venido el ministerio del interior español. En China también se ve la tele y salen las vallas con pinchos de Melilla. Ya hace tiempo escribí sobre este problema cuando traté de traer a mi novia de vacaciones: http://alfonsoycia.blogspot.com/2013/07/que-necesita-una-persona-de...
Con los consulados es más difícil lidiar por el poder casi omnímodo de que disponen, pero la estrategia es básicamente la misma: plantarse y decir basta.
En nuestro caso y en estas fechas, nos cabe la esperanza de que el nuevo embajador sea más conciliador y de que pronto cambiará el signo político del gobierno de nuestro país, con lo que probablemente se relajarán algo las restricciones migratorias, especialmente si la economía en efecto mejorara. Nos quedaría también confiar en que China respondiera con reciprocidad y diligencia. Después de todo, hay muchos más chinos interesados en venir a España que a la inversa.

Yo por el momento voy a tragar y ya que me he metido en el ajo voy a seguir adelante, porque la verdad es que, consulados y ministerios aparte, me hace mucha ilusión esta nueva aventura. Lo que espero es que una vez allí el panorama cambie y no se me haga complicado seguir moviéndome por tierras chinas si sigo inmerso en esta aventura. Entiendo que pidan lo que piden, pero creo que a todos nos iría mejor si en China se dieran cuenta del número de "talentos" dispuestos a aprovechar lo que valen en su tierra, y viceversa. También espero que el papeleo para los chinos cambie, sobre todo por mi hermano, con pareja china y pensando en traérsela unos días en verano a España. Veremos a ver.

Un saludo.

Gracias a los que habéis escrito, me ha parecido muy interesante ver las opiniones y leer sobre las experiencias de gente que lleva mucho más tiempo que yo (solo llevo en China desde agosto del 2013). Me ha parecido muy útil la información sobre los visados en general y también sobre las ventajas de vivir en las ciudades “de segunda”.

Yo tengo formación como profesora de español, pero aquí enseño inglés. Llegué en el 2013 con un contrato para trabajar en un colegio británico como profesora de español (encontré la oferta en www.tes.co.uk/jobs), pero tuvimos muchos problemas porque no nos pagaban a tiempo, y a finales de diciembre conseguí un puesto como profesora de inglés en un colegio chino privado donde tienen dos secciones: la sección doméstica y la sección multicultural, donde seguimos un currículo americano. Conseguí este trabajo por pura suerte. Un compañero que trabajaba conmigo en el colegio donde no nos pagaban encontró un puesto allí, y me llamó diciendo que estaban desesperados por encontrar a otra persona porque un par de profesores acababan de irse de China por motivos personales.

Del mes de octubre hasta diciembre de 2013 estuve buscando trabajo de profesora tanto de inglés como de español. Miraba ofertas sobre todo en www.echinacities.com, y tuve varias entrevistas. A raíz de esa experiencia me di cuenta de varias cosas:

  1. Hay bastante trabajo como profesor de inglés en guarderías, y no les importa si eres nativo o no. El salario no es tan alto (ronda los 15.000 yuanes al mes) y los horarios pueden ser buenos (de lunes a viernes) o infernales (de miércoles o jueves a domingo, trabajando a lo mejor casi 12 horas al día los fines de semana).
  2. En academias consolidadas tipo EF buscan profesores nativos.
  3. En academias nuevas o lejos del centro no le hacen ascos a nadie, pero igual que en el caso de las guarderías, el sueldo y los horarios no son como para tirar cohetes.
  4. Creo que en China hay mucha gente interesada en aprender español, pero personalmente no encontré ningún puesto a tiempo completo en este campo. Tal vez en otras ciudades menos concurridas haya más posibilidades.
  5. 5.       El filón a la hora de enseñar inglés puede estar en los colegios como el mío: colegios privados bilingües.

Los colegios privados bilingües tienen ciertas ventajas:

Son menos conocidos entre los expatriados, por lo que no hay tanta competencia directa entre los extranjeros que ya están aquí y los que están todavía en sus países pensando en venirse. Es decir, a veces tienes que estar ya en la ciudad para saber de su existencia.

La enseñanza en inglés no está tan consolidada en estos centros (en cuanto a qué materiales usar, estilo de pedagogía, etc.)  y además la forma de dirigir la escuela es eminentemente china, con lo cual algunos profesores pueden quemarse al cabo de un tiempo y suelen quedarse uno o dos años. Lo bueno de esto es que siempre están buscando gente nueva.

El sueldo normalmente está a la par que el de los colegios internacionales, aparte de que también te dan dinero para el alquiler.

Yo no soy nativa ni tengo formación como profesora de primaria. Antes de trabajar aquí, solo tenía experiencia enseñando a adolescentes y adultos. A pesar de esto, no diría alegremente que cualquiera pueda encontrar trabajo en centros así, pero creo que son una muy buena opción a tener en cuenta. Aquí hay una lista de los colegios de primaria y secundaria internacionales en Shanghai: http://www.shfamily.com/listings/category/schools/schools-grades-1-...

Curiosamente no sale anunciado mi colegio, a pesar de que es muy conocido entre los shanghaineses. Aquí están las guarderías donde se habla en inglés: http://www.shfamily.com/listings/category/schools/schools-pre-k/

Hay una donde enseñan en español, se llama Cocogua.

Mi conclusión:

En cuanto a la enseñanza del inglés, hay bastantes oportunidades incluso en ciudades como Shanghai, e incluso para profesores no nativos. Puede que aspectos como el horario, el sueldo y dónde se encuentre la escuela en sí no sean ideales, pero todo depende de las circunstancias (y el nivel de desesperación) de cada uno. No puedo asesorar sobre los visados o sobre conseguir trabajo desde España, pero yo diría que incluso viniendo a la aventura como turista se puede encontrar algo como profesor de inglés. ¡Sí creo que merece la pena vivir en China! No puedo opinar sobre vivir en una ciudad más pequeña, claro, pero a pesar de los choques culturales y de no saber el idioma aquí no puedes aburrirte ni un minuto. Lo que no me gusta tanto es que los extranjeros suelen estar aquí de paso, así que puede ser que ese grupillo de amigos tan bueno que te has hecho al cabo de un año, se disuelva de repente porque todo el mundo se vuelve a su país.

¡Mucha suerte a todos!

Si a alguien le apetece leer más sobre enseñar inglés en Shanghai, hace ya unos meses escribí este post en mi blog, donde explico el tema con más detalle: https://incertidumbreautomatica.wordpress.com/2014/07/14/como-ser-p...

Muchas gracias por tu opinión. coincido en todo lo que dices, incluso en que suele existir una alta rotación de personal.

No creo que esto se deba a que la forma de dirigir la escuela sea más o menos china, porque también me lo he encontrado en otros países: profesores que están seis meses o un año, muy pocos dos o más. Si algo tienen en común todas las escuelas bilingües es que son medio anglosajonas (británicas o americanas), por lo que yo creo que la alta rotación de la plantilla tiene más que ver con la forma de los ingleses y yanquis de dirigir sus escuelas. Especialmente a los latinos, nos ven como una especie de europeos de segunda clase que no somos capaces de enseñar tan bien como un nativo, y esto roza a veces el racismo o la rivalidad cultural histórica. Yo he tenido compañeros de departamento de la parte ultracatólica profunda de los EE.UU. que confesaban abiertamente que desde pequeños les han enseñado a ser bastante racistas con los latinos, sin diferenciar un país de otro, si europeo, sudamericano o caribeño, nivel de estudios etc. También lo he visto en algunos irlandeses. Creo que esto tiene que cambiar y que tarde o temprano se darán cuenta, y que muchas veces se escudan en la procedencia para enmascarar otro tipo de necesidades de negocio: como la de contratar más barato y despedir con mayor facilidad.

Por supuesto no digo que todos sean así, ni todas las escuelas: al contrario, me he encontrado con británicos y americanos que me han apoyado mucho en mi carrera, con los que mantengo buena amistad y a les estoy muy agradecido. También he estado muy a gusto en mi trabajo, y por lo que se me ha expresado, mis alumnos también conmigo. Simplemente es algo con lo que me he topado con más frecuencia de la que debería, y que comienza ya en el momento de echar la solicitud a través de su página web, cuando te preguntan si tu raza es "blanco o hispánico/latino". Siempre se me queda cara de puzzle cuando llego a esta pregunta, porque que yo sepa, la mayoría de la gente en España tiene la piel blanca y muchos son rubios, por lo que no sé qué responder. Pero aunque no fuera así, la sola pregunta ya ofende. Y si solo fuera una pregunta con fines estadísticos, pues vale (aunque no sé qué uso le irían a dar a esa información más tarde), pero cuando usan la raza/cultura/procedencia para determinar el salario y las condiciones laborales, entonces ya sí que me escamo, sobre todo cuando veo angloamericanos, recién licenciados o más mayores, con escasa formación y ganando más por el mismo trabajo que profesores de otra procedencia (de Europa del Este, filipinos, etc.) que tienen mucha más formación y obviamente son mejores profesores.

Por lo demás, es cierto que hay mucha demanda en colegios, institutos y demás donde poder trabajar bien a gusto y por un salario bastante digno. Además es un sector muy regulado por lo que, aunque sea complicado entrar, una vez dentro surgen otras oportunidades en cadena y se puede trabajar de ello virtualmente toda la vida, si es lo que se quiere. También es cierto que hay mucha gente que, aunque le guste, no quiere quedarse dando clase a niños toda la vida por el motivo que sea, y que eso afecta a que la tasa de rotación sea más elevada. Luego está el tema de los temarios, que ya daría para otra parrafada :)

Hoy me topé con un breve vídeo humorístico que ilustra muy bien la diatriba de responder "blanco o latino" en el cuestionario: Things white latinos are sick of hearing

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