Sem. Protocolo y Cultura de Negocios de China (Argentina)

Detalles del evento

Sem. Protocolo y Cultura de Negocios de China (Argentina)

Hora: agosto 21, 2012 de 6pm a 9pm
Ubicación: Asia & Argentina
Calle: Chacabuco 380 3er piso, 1069
Ciudad/Pueblo: Buenos Aires
Tipo de evento: seminarios, negocios en china, argentina-china
Organizado por: Asia & Argentina
Última actividad: 19 Ago 2012

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Descripción del evento

A cargo de la Lic. Alejandra Conconi. El seminario abarcará las bases imprescindibles de cultura, pensamiento e historia china que explican parte del comportamiento social e interpersonal de los chinos con el resto del mundo y nuestra región: como se perciben a sí mismos y como nos perciben a nosotros. A partir de conectar las coyunturas y contexto heterogéneo y dinámico de China, abordaremos los aspectos más importantes del protocolo para concientizar sobre las diferencias culturales que marcan distintas maneras de pensar y desarrollar negocios, buscando generar mejores resultados de comunicación intercultural y de competencia en los negocios. Contenidos: -Pensamiento e historia: sinocentrismo (como esta noción influye en la visión macro e interpersonal); legado histórico; poder y orden. -Sociedad: visión cultural de las jerarquías; las relaciones (Guanxi), la preservación armónica del status e imagen personal (mianzi) y su uso en el espacio del trabajo -Interculturalidad: noción china del tiempo: tiempo formal, informal y cultural; noción china del espacio; comunicación verbal (presentaciones, estilos de conversaciones, tabú) y no verbal (gestos, silencios, distancia cultural, saludos); percepción psicológica del color, los números y los símbolos: su importancia en la comunicación, la vestimenta y los regalos empresariales. -Protocolo y etiqueta: nombres, intercambio de tarjetas, introducciones, jerarquías y rangos, regalos sugeridos, comidas y banquetes. -Interacción con chinos en empresas y en los negocios: cultura empresarial (herencia cultural y social del confucianismo y maoísmo en el trabajo, visión de los recursos humanos, estilos de negociación). Estudios de Caso.

Organizador:

Insituto Confucio Unlp

Asia & Argentina

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