Guía de Salarios Mínimos en China (2021)

Los gobiernos locales en China están obligados a actualizar sus salarios mínimos al menos cada ciertos años, pero tienen la flexibilidad para ajustar los salarios de acuerdo con las condiciones locales.

Actualmente, Shanghai tiene el salario mínimo mensual más alto entre 31 provincias (RMB 2.590 por mes) y Beijing tiene el salario mínimo por hora más alto (RMB 25.3 por hora). Seis regiones-Shanghai, Guangdong, Beijing, Tianjin, Jiangsu y Zhejiang – superaron la marca de 2.000 RMB en sus estándares de salario mínimo mensual.

La mayoría de las provincias establecen diferentes clases de niveles de salario mínimo para diferentes áreas dependiendo del nivel de desarrollo de la región y el costo de vida.

Por ejemplo, una clase de salario mínimo más alta para la capital provincial y las ciudades más desarrolladas, y una clase más baja para las ciudades más pequeñas y las zonas rurales.

Para entender que provincias son las que tienen los salarios mínimos más bajos, considerando sus zonas más pobres o más desarrolladas, debajo dejo un par de gráficos acorde a la información de 2021.

Mapa considerando salarios mínimo por provincia

En el gráfico a continuación se muestran los salarios mínimos en las zonas menos desarrolladas de cada provincia. En este caso Liaoning, Anhui y Hunan son las provincias donde hay zonas donde el salario mínimo está por debajo de los 1,200RMB mensual. Luego le seguirían Hainan y Yunan. Como zonas ricas, aparte de Shanghai, Beijing, Shenzhen, Tianjin y Tibet, las zonas de Jiangsu y Zhejiang son bastante ricas incluso en zonas menos desarrolladas, por encima de los 1,800RMB mensuales en salario mínimo.

Mapa salarios mínimos en las zonas menos desarrolladas de cada provincia

Revisando el mismo gráfico pero aplicado a las zonas más desarrolladas de cada provincia. En esta caso Hainan, Anhui y Hunan serían donde tienen los salarios más bajos incluso en sus zonas más ricas, por debajo de 1,600RMB. Luego seguiría Lianing, Gansu y Yunnan con menos de 1700RMB

Mapa salarios mínimos en las zonas más desarrolladas de cada provincia

Tabla de salarios mínimo en China

A continuación dejo una tabla completa de los salarios mínimos de China. Esta información te puede ayudar a comparar ubicaciones para invertir y establecerte en China. Ya que los salarios mínimos son un barómetro útil para medir los costos de mano de obra en diferentes regiones.

A partir de ahí, la identificación de los niveles salariales específicos de la industria, la disponibilidad de talento y el acceso a los incentivos regionales ofrecen una visión más matizada de los costos laborales finales dentro de una región determinada.

Nota: Las áreas destacadas denotan jurisdicciones que actualizaron su salario mínimo en 2021. El salario mínimo mensual es para el empleo a tiempo completo, mientras que el salario mínimo por hora es para el empleo a tiempo parcial. 

* Ciertas provincias establecen estándares de salario mínimo a nivel de condado o distrito. Las ciudades enumeradas en la tabla son ejemplos y no son exhaustivas.

** Las provincias de Hunan, Zhejiang permiten a cada ciudad decidir qué nivel de salario mínimo aplicar. Por lo tanto, las ciudades que se citan como ejemplos están sujetas a cambios.

*** Los nuevos estándares de salario mínimo de Shanxi entrarán en vigor a partir del 1 de octubre de 2021

Tendencia de los costos laborales de China

El rápido aumento de los salarios en China se explica en parte por la reserva actual de mano de obra del país que, si bien es enorme, se está reduciendo gradualmente. En 2018, la población empleada de China disminuyó por primera vez, cayendo en 540,000 para un total de 776 millones.

Esta tendencia se exacerba en las regiones costeras ricas de China, el lugar tradicional de la inversión extranjera, producción y exportación. Y es que los trabajadores migrantes de zonas más pobres están empezando a dejando de ir, en favor de zonas más al interior de China. Según la Oficina Nacional de Estadísticas, en 2019, la población de trabajadores migrantes en las provincias costeras al este de China cayó un 0,7%, mientras que a las provincias interiores al oeste creció un 3,0%.

Para los inversores extranjeros, el aumento de los salarios es una característica inevitable de hacer negocios en China. Sin embargo, cuando se consideran otros factores como la productividad, la infraestructura, los costos de transporte y el acceso a un mercado interno masivo. Por lo que a pesar de ser cada vez más caro producir en China, esta todavía es una opción muy interesante en comparación a muchos países con menores costos laborales.

Fuente: China Briefing